Services

Asertivita Cieľ: Cieľom programu je optimalizácia komunikácie hlavne v oblasti náročnejších situácií. Cieľová skupina: Zamestnanci a manažéri zo všetkých oblastí výrobnej aj nevýrobnej sféry. Tréningové prínosy: vyššia sebareflexia správania sa pracovníkov konštruktívnejšie a efektívnejšie správanie sa pracovníkov hlavne v kolíznych a nepríjemných situáciách prevencia zbytočného napätia a nedorozumení zvýšenie sebavedomia pracovníkov…

Budovanie tímu Dovoľte vašim pracovníkom spoznať sa lepšie navzájom nielen v pracovnom procese. Cez našu tréningovú aktivitu spoznajú nielen kolegov, ale aj samých seba a tak si upevnia dobré vzťahy a konštruktívne správanie. Vašej firme to prinesie lepšie fungujúci tím pracovníkov. Cieľ: Cieľom programu je podpora efektívnych prvkov spolupráce a…

Business Protokol Stanovenie cieľov: Cieľom školenia je dostať do praxe pravidlá správania sa v práci, v spoločnosti na vyššej úrovni a pri stretnutiach, kde sa používa diplomatický protokol. Účastníci budú vedieť robiť výborný prvý dojem a vytvárať pozitívny obraz o sebe, zamestnancoch a inštitúcii – imidž.  Budú pozitívnymi príkladmi pre…

Efektívna prezentácia Častokrát je náš úspech postavený na tom, ako zaujímavo a presvedčivo odprezentujeme naše informácie alebo požiadavky. Niekedy chceme prezentovať seba, firmu alebo produkt – tak, aby sme zaujali a vzbudili dôveru. Inokedy je dôležité presvedčiť spolupracovníkov či nadriadených alebo obchodných partnerov. A niekedy chceme odovzdať informácie tak, aby im poslucháči porozumeli…

Interkulturálna komunikácia Základné informácieInterkulturálna komunikácia je komunikácia medzi jednotlivými národmi, resp. medzi odlišnými kultúrami v rámci celého sveta. Každá kultúra má svoje vlastné špecifiká a nie v každej je všetko prijateľné a dovolené. Komunikácia je náročnejšia v podnikoch, kde sa stretávajú rozdielne národné kultúry. Vyžaduje špeciálne znalosti, uvedomenie si rozdielnosti…

Komunikácia v krízových situáciách Cieľ: porozumenie zákonitostiam vzniku, rozvoja a zvládania krízových situácií a konfliktov na pracovisku,  s daňovým subjektom pri daňových kontrolách, osobnom jednaní,  telefonických rozhovoroch a miestnom zisťovaní sebapoznanie a sebareflexia – uvedomenie si svojich silných a slabých stránok a získanie osobnej spätnej väzby použiteľnej pre korekciu neefektívnych postupov a rozšírenie repertoáru taktík zvládania…

Lektorské zručnosti Cieľ: Samostatná a profesionálna príprava a realizácia vzdelávacích aktivít. Cieľová skupina: ľudia, ktorých súčasťou práce je vzdelávanie iných interní lektori Tréningové prínosy: schopnosť samostatne nadizajnovať a realizovať vzdelávací program používanie efektívnych metód učenia adekvátne cieľu vzdelávania a potrebám účastníkov schopnosť pripraviť transfer teoretických vedomostí do praktických situácií umenie zaujať a…

Leadership Cieľ tréningového programuCieľom programu je rozvoj zručností v oblasti vedenia ľudí a ich motivácie a v dôsledku optimalizácia výkonu. Tréningové prínosy rozvoj potenciálu lídra efektívnejšie využívanie nástrojov vedenia pracovníkov individualizácia prístupu k ľuďom zvládanie náročných situácií pri vedení pracovníkov kvalitnejšie výkony Obsah Čo je leadership Tri piliere riadenia výkonu…

Manažérska komunikácia Cieľ: Cieľom programu je optimalizácia pracovnej komunikácie, efektívnejšie riadenie a vyššia motivácia pracovníkov. Cieľová skupina: Manažéri všetkých úrovní riadenia. Tréningové prínosy: optimalizácia komunikácie efektívnejšia práca s informáciami menej demotivujúcich situácií lepší výkon vďaka dobre odovzdaným úlohám a spätnej väzbe eliminácia zbytočných problémov prameniacich z nedorozumenia zvládanie náročných situácií kvalitnejšie vzťahy…

Motivácia pracovníkov Investovali ste do vašich pracovníkov mnoho času na praktické zaučenie? O dôvod navyše si ich udržať vo vašej spoločnosti čo najdlhšie. Naša odborníčka preškolí váš personál, aby ovládali metódy motivácie a mohli ich čo najskôr aplikovať do pracovného procesu vašej firmy. Cieľ: Cieľom programu je podpora vedenia pracovníkov…